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生活中心／綜合報導長榮一名朱姓機師日前在臉書發文，稱要空服員送「加料餐」給反罷工者，長榮航空內部調查後，昨（9）日召開紀律評議委員會，將機師記2大過開除。對此，桃園市機師工會今日凌晨也在臉書發出聲明，認為處分違反根本原則、不符比例原則。▲機師曾貼文表示要空姐送上特別餐，事後遭2大過免職。（圖／翻攝畫面）該名朱姓機師5日在個人臉書上貼文：「我辛苦的妹妹們，現在抨擊你們的人，都記下來，以後記得有special meal（特別餐）要送上」，引發網友熱議，機師之後將貼文刪除並道歉，但長榮航空調查後，認定機師煽動他人企圖加害公司員工、傳播挑釁言詞製造恐慌，危害飛安及公司形象，記兩大過免職，依規定可在14天內申訴。▲桃園市機師職業工會聲明全文。（圖／翻攝自臉書）桃園市機師職業工會聲明指出，全力協助當事人，會在14天內進行申訴救濟，仍待後續再次調查，工會也呼籲長榮，任何涉及剝奪員工工作權的懲處，恐讓內部勞資關係與上萬名員工工作士氣遭受負面打擊，要長榮航空重新考量後，做出合乎比例原則的妥適調整。（編輯：施郁韻）桃園市機師職業工會聲明全文：對於本會會員因發表於社群媒體之言論，而遭長榮航空資方免職一案之聲明如下：長榮航空僅依該員過去發言脈絡，或有同情空服員罷工及批評公司管理處置不當等情事，即以「破壞飛行安全、減損公司形象」為由，做出最嚴重剝奪工作權之懲處，明顯違反勞動法根本原則-「解雇作為最後手段」之比例原則。機師工會在獲知此事第一時間後，即已著手全力協助當事人，並將於14天內進行申訴救濟，待後續再次調查。本會懇切呼籲公司，宜審時度勢，任何涉及剝奪員工工作權之懲處，恐讓公司內部勞資關係與上萬名員工工作士氣，遭受更進一步的負面打擊，期許長榮航空公司重新考量後，能做出合乎比例原則之妥適調整。機師工會亦將在尊重當事人意願，保障會員工作權為最高原則之前提下，盡全力給予當事人所需之一切協助。工會再次重申：工會高度重視勞動法令中所保障的每一位會員之勞動權益與工作權，任何涉及會員工作權剝奪之情事，工會都將以最高規格及最嚴肅之態度關切與處理。最後，工會呼籲長榮航空公司，尊重每位員工在言論自由保障限度內的一切發言；同時，也提醒每一位工會會員，請格外留意並謹慎衡量發表於社群媒體等管道之公開言論，避免進一步激化內部員工彼此間之對立。更多三立新聞網報導罷工空姐上節目！遭學者追問打臉「妳說謊！」 秒語塞尷尬長榮內部信！去年獲利分紅每人獎金22K 罷工者也可以領長榮罷工／誰該負責？空姐日記曝光 網看：馬上退追蹤超諷刺！昔哭談「員工是珍貴資產」 郭芷嫣罷工後槍口對內